I.   Commission Défis Mondialisation :

I – 3 Créer un environnement administratif allégé pour les deux premiers emplois.
I – 4 Rapprocher entreprises, laboratoires et enseignement supérieur pour développer les avantages compétitifs de l’industrie et des services.

II.  Commission Défis Gestion des Risques :

II – 1 Promouvoir un guichet unique du service public de l’emploi pour soutenir, accompagner et enrichir la recherche d’emploi.
II – 2 Associer des droits au développement professionnel à un contrat de travail réformé pour favoriser la mobilité

III.   Commission Défis Démographiques :

III – 1 Anticiper les besoins en compétence par filière d’activité et bassin d’emplois et créer un outil statistique au sein des maisons de l’emploi.
III – 2 Organiser un bilan de santé et de compétences vers l’âge de 45 ans pour permettre une seconde carrière dans le cadre d’un projet professionnel individuel.

IV.  Commission Défis Educatifs  :

IV – 1 Réaffirmer les missions de notre système éducatif au regard des objectifs d’emploi et de compétitivité, justifiant ainsi le réinvestissement de la Nation dans l’enseignement supérieur et la recherche.
IV – 2 Dès le secondaire, améliorer la lisibilité des filières, l’orientation, développer des passerelles à tous niveaux afin que chaque parcours débouche sur un accès réussi à l’emploi.

V.   Commission Défis Technologiques :

V – 1 Instaurer en France cinq grands pôles d’excellence technologique mondiale pour fédérer les moyens de recherche/industrie/enseignement.
V – 3 Soutenir les PME innovantes par un « Small business Act » à l’européenne.