AMENDEMENT

Dans le premier alinéa du texte proposé par le I de cet article pour l'article L. 320-3 du code du travail, après les mots :

d'entreprise ou de groupe

insérer les mots :

ou de branche

Le présent article pérennise les accords de méthode mis en place par la loi n° 2003-6 du 3 janvier 2002 et en élargit le champ d'application à l'élaboration du plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).

Mais afin de favoriser l'adaptation des entreprises, assurer leur pérennité et, par là même, sauvegarder l'emploi, il convient de mobiliser le dialogue social à tous les niveaux, dans le cadre des possibilités nouvelles ouvertes par la loi du 4 mai 2004.

La négociation de branche qui, selon la position commune du 16 juillet 2001, « joue un rôle structurant de solidarité, d'encadrement et d'impulsion de la négociation d'entreprise à travers l'existence de règles communes à la profession » peut être déterminante dans la réalisation de cette adaptation, en prévoyant des règles ajustées aux spécificités des entreprises et des salariés de la branche, notamment, pour couvrir les entreprises et leurs salariés lorsqu'un accord d'entreprise n'est pas juridiquement possible.

C'est pourquoi cet amendement prévoit la possibilité pour les branches de négocier des accords de méthode.