AMENDEMENT

Alinéa 4

Compléter cet alinéa par les mots :

, ainsi que les garanties permettant aux salariés qui le souhaitent de participer aux rassemblements organisés à l’occasion du 1^er mai

Le 1^er mai constitue un héritage majeur des luttes sociales et demeure le seul jour férié obligatoirement chômé pour les salariés. Son caractère collectif ne se limite pas à la seule question du repos : il permet également la participation à la vie démocratique, associative, syndicale et militante.

Au fil de l’histoire, les mobilisations féministes et les luttes pour les droits des personnes lesbiennes, bisexuelles, transgenres, queer, intersexes et plus largement de toutes les minorités de genre et de sexualité se sont fréquemment inscrites dans le prolongement des combats pour l’égalité sociale et l’émancipation. Les discriminations au travail, les inégalités salariales, la précarité économique, les violences sexistes et sexuelles ou encore les obstacles à l’accès à l’emploi demeurent aujourd’hui des réalités qui justifient une mobilisation constante de la société civile.

Le caractère chômé du 1^er mai offre à chacune et chacun la possibilité de participer à ces espaces d’expression collective, de mémoire et de revendication. À travers les rassemblements syndicaux, les événements associatifs ou les initiatives citoyennes organisés à cette occasion, cette journée contribue à faire vivre une mémoire commune des luttes pour l’égalité et la dignité.

La multiplication des dérogations au repos du 1^er mai risque d’affaiblir progressivement cette fonction démocratique et émancipatrice. Le présent amendement vise donc à garantir que les salariés concernés par la dérogation puissent, s’ils le souhaitent, participer aux rassemblements organisés à l’occasion de cette journée.