Projet de loi réforme des retraites
Direction de la Séance
N°819
7 juillet 2003
(1ère lecture)
(n° 378 , 382 , 383)
AMENDEMENT
| C | |
|---|---|
| G | |
| Non soutenu | |
présenté par
MM. ESTIER, DOMEIZEL et CHABROUX, Mme PRINTZ, M. KRATTINGER, Mmes CAMPION et BLANDIN, M. GODEFROY, Mmes SAN VICENTE et POURTAUD, MM. LAGAUCHE et VANTOMME, Mme HERVIAUX, M. FRIMAT, Mme CERISIER-ben GUIGA, M. MANO
et les membres du Groupe socialiste et apparenté
ARTICLE ADDITIONNEL AVANT ARTICLE 1ER
Avant l'article 1er, ajouter un article additionnel ainsi rédigé :
La garantie du système de retraite par répartition avec le maintien d'un niveau élevé de montant de pension implique la mise en œuvre d'une politique de lutte contre l'emploi précaire et d'incitation à l'embauche des jeunes sur des emplois de qualité.
La garantie du système de retraite par répartition avec le maintien d'un niveau élevé de montant de pension implique la mise en œuvre d'une politique de lutte contre l'emploi précaire et d'incitation à l'embauche des jeunes sur des emplois de qualité.
Objet
La logique du projet de loi est dangereuse, car il prévoit l'allongement des durées de cotisations sans garantir aux salariés des durées effectives de carrière continue dans l'emploi à temps plein et durable et dès les premières années de la vie professionnelles, indispensables pour bénéficier d'une retraite à taux plein à l'âge de 60 ans, alors que les jeunes ont du mal à entrer dans la vie active sur un emploi de qualité. Les entreprises n'acceptent plus d'embaucher des jeunes sur des emplois de qualité. Les jeunes quelque soit leur niveau de qualification durant leurs premières années de vie professionnelles ne se voient proposer que des emplois précaires ou à temps partiels y compris des petits boulots qui n'ont rien avoir avec leurs qualifications.
L'emploi est la clé pour garantir le système des retraites par répartition. Il ne peut y avoir d'avenir pour les retraites sans la mise en œuvre d'une politique de lutte contre l'emploi précaire et d'incitation à l'amélioration de la qualité de l'emploi et dès les premières années de la vie professionnelle.
L'emploi est la clé pour garantir le système des retraites par répartition. Il ne peut y avoir d'avenir pour les retraites sans la mise en œuvre d'une politique de lutte contre l'emploi précaire et d'incitation à l'amélioration de la qualité de l'emploi et dès les premières années de la vie professionnelle.