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"Uberisation de la société : quel impact des plateformes numériques sur les métiers et l'emploi ?"
Dernière mise à jour le 4 octobre 2021
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Mercredi 29 septembre 2021, Pascal SAVOLDELLI, rapporteur, a présenté à la presse les conclusions du rapport d'information de la mission d'information "Uberisation de la société : quel impact des plateformes numériques sur les métiers et l'emploi ?", présidée par Martine BERTHET.
Éléments clés
- Le rapport d'information de Pascal SAVOLDELLI, fait au nom de la MI Uberisation : "Plateformisation du travail : agir contre la dépendance économique et sociale"
- La synthèse du rapport
- Les travaux de la mission d'information "Uberisation de la société : quel impact des plateformes numériques sur les métiers et l'emploi ?"
- Contact
Conférence de presse (29 septembre 2021)
Mercredi 29 septembre 2021, Pascal SAVOLDELLI, rapporteur, a présenté à la presse les conclusions du rapport d'information de la mission d'information "Uberisation de la société : quel impact des plateformes numériques sur les métiers et l'emploi ?", présidée par Martine BERTHET.
- Le rapport d'information de Pascal SAVOLDELLI, fait au nom de la MI Uberisation : "Plateformisation du travail : agir contre la dépendance économique et sociale"
- La synthèse du rapport
- Le dossier de presse
- Le communiqué de presse
Comprendre les enjeux
La mission d’information s’est intéressée au développement des plateformes numériques de travail et aux transformations des métiers et des emplois qu’elles induisent. Ces dernières tendent à remettre en cause notre modèle social et économique et imposent à leurs travailleurs les pratiques du management algorithmique, qu’il est nécessaire de mieux encadrer.
Après près de 30 auditions et plus de 60 personnes entendues, la mission d’information a décidé de formuler des recommandations autour de quatre grandes problématiques :
- l’amélioration des conditions de travail,
- le développement du dialogue social,
- l’encadrement du management algorithmique ainsi que la transparence,
- l’explicabilité et la régulation des algorithmes des plateformes.
- l’amélioration des conditions de travail,
- le développement du dialogue social,
- l’encadrement du management algorithmique ainsi que la transparence,
- l’explicabilité et la régulation des algorithmes des plateformes.
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