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Rémunération des orthophonistes dans les établissements de santé

15e législature

Question écrite n° 01937 de Mme Pascale Bories (Gard - Les Républicains)

publiée dans le JO Sénat du 09/11/2017 - page 3480

Mme Pascale Bories attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé au sujet de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé et les hôpitaux publics. En effet, ces professionnels du secteur paramédical ont vu leur grille salariale ajustée à un niveau bac + 3, alors que le cursus pour exercer ce métier nécessite cinq années d'étude. Ainsi, les praticiens voient leur revenu limité, ce qui réduit l'attractivité de la profession. Pour mémoire, les orthophonistes ont un rôle majeur dans le système médical, puisqu'ils sont en charge des troubles de la communication, mais aussi de ceux liés à la déglutition et à la motricité bucco-faciale, ont une action fondamentale dans les hôpitaux en raison de la prise en charge poussée des patients atteints de certaines pathologie lourdes comme les cancers, l'autisme ou les accident vasculaires cérébraux (AVC). C'est pourquoi il est important de trouver une réponse à ce problème, tant pour les orthophonistes en milieu hospitalier, afin de rendre à nouveau leur profession attractive, que pour les patients. Elle lui demande donc d'entamer des discussions avec la profession, pour ainsi revaloriser la grille salariale des orthophonistes qui exercent dans les établissements de santé.



Réponse du Ministère des solidarités et de la santé

publiée dans le JO Sénat du 16/11/2017 - page 3593

Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 € peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 € et 4 500 € brut par an.