Allez au contenu, Allez à la navigation

Situation de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé

15e législature

Question écrite n° 01994 de Mme Gisèle Jourda (Aude - SOCR)

publiée dans le JO Sénat du 16/11/2017 - page 3549

Mme Gisèle Jourda appelle l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la situation de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé. Le Gouvernement vient d'établir des grilles salariales de niveau bac+3 sans avoir mis en place, avant de prendre une telle décision, une concertation légitime et nécessaire avec les représentants de la profession.

Il en résulte un manque d'attractivité pour la profession flagrant : de 3 000 à plus de 10 000 euros par an en moins par rapport aux grilles salariales hospitalières de niveau bac+5.

En conséquence, les postes ne sont plus pourvus et disparaissent peu à peu alors que les besoins de soins progressent dans tous les territoires, que les lieux de stage pour former les étudiants se raréfient, et que la prévention ne peut pas être mise en œuvre malgré les plans nationaux.

Elle lui demande si elle entend prendre les mesures qui s'imposent et établir des grilles spécifiques pour les orthophonistes de niveau bac+5.



Réponse du Ministère des solidarités et de la santé

publiée dans le JO Sénat du 30/11/2017 - page 3789

Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 € peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 € et 4 500 € brut par an.