Question de M. CHATILLON Alain (Haute-Garonne - Les Républicains-R) publiée le 23/11/2017
M. Alain Chatillon attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la nécessité de revaloriser la situation des orthophonistes en milieu hospitalier et d'en finir ainsi avec un blocage durable relatif à leur reclassement.
Il est en effet déjà intervenu sur ce sujet à plusieurs reprises par voie de question écrite.
On propose à ces professionnels de santé, depuis des années, un reclassement qui n'est toujours pas à la hauteur du niveau de leurs compétences et de leur formation. Ils demandent l'établissement de grilles salariales spécifiques de niveau bac + 5.
Or à ce jour, ne sont établies que des grilles salariales de niveau bac + 3.
Il paraît évident que seule une grille équivalente à celles des autres professions de la fonction publique de même niveau de qualification pourrait être la solution et la juste reconnaissance que de nombreux orthophonistes attendent.
De surcroît, cette situation qui perdure ne les engage pas à choisir la voie hospitalière. Nous savons pourtant que leur intervention est de plus en plus sollicitée dans nos hôpitaux.
Aussi, afin de rendre l'orthophonie attractive en milieu hospitalier, il paraît urgent de revaloriser leur grille salariale.
Il lui demande quelles propositions elle fera dans ce sens.
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Réponse du Ministère des solidarités et de la santé publiée le 14/12/2017
Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 et 4 500 brut par an.
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