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Préoccupations des orthophonistes

15e législature

Question écrite n° 02404 de Mme Viviane Malet (La Réunion - Les Républicains)

publiée dans le JO Sénat du 07/12/2017 - page 3849

Mme Viviane Malet appelle l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur les soins d'orthophonie qui sont de plus en plus difficiles d'accès dans tous les territoires, et notamment à La Réunion. La situation est particulièrement préoccupante dans les établissements de soins. Les postes sont délaissés à cause d'un manque d'attractivité. En effet, avec un diplôme bac+5, les orthophonistes hospitaliers doivent attendre 14 ans d'ancienneté pour precevoir 2000 euros nets mensuels. Les orthophonistes perdent toujours de 3.000 à plus de 10.000 euros par an par rapport aux grilles salariales des autres professions hospitalières diplômées bac+5 comme les sages-femmes, les psychologues, les ingénieurs ou les attachés d'administration. Les orthophonistes et les étudiants en orthophonie réclament donc une reconnaissance salariale juste, au même niveau que les autres professions diplômées bac+5. Aussi, elle la prie de lui indiquer les mesures qu'elle entend prendre pour répondre à ces préoccupations.



Réponse du Ministère des solidarités et de la santé

publiée dans le JO Sénat du 14/12/2017 - page 4530

Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 € peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 € et 4 500 € brut par an.