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Qualité et attractivité de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé

15e législature

Question écrite n° 02615 de M. Joël Bigot (Maine-et-Loire - SOCR)

publiée dans le JO Sénat du 21/12/2017 - page 4595

M. Joël Bigot attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la qualité et l'attractivité de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé. Ainsi, alors qu'un nombre croissant de postes ne sont plus pourvus et disparaissent peu à peu, et que les lieux de stage et de formation pour les étudiants se raréfient, les besoins en soins et en prévention sont en forte progression. Afin de garantir l'égalité d'accès à ces soins, il est indispensable de définir des grilles salariales en rapport avec le niveau de formation de Bac +5 des orthophonistes. Aujourd'hui, ces grilles salariales, de niveau bac +3, seraient inférieures de 3 000 à 10 000 euros par an, par rapport aux grilles salariales hospitalières de niveau bac + 5. Aussi, il lui demande les mesures envisagées par le Gouvernement afin d'améliorer la situation de ces professionnels et de renforcer l'attractivité de l'offre de soins orthophoniques dans les établissements de santé.



Réponse du Ministère des solidarités et de la santé

publiée dans le JO Sénat du 04/01/2018 - page 49

Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 € peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 € et 4 500 € brut par an.