Question de M. BOEUF Marc (Gironde - SOC) publiée le 18/10/1990
M. Marc Boeuf attire l'attention de M. le ministre d'Etat, ministre de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, sur les problèmes de rattachement des professeurs. Malgré le manque notoire de professeurs, décrié par tous, il apparaît qu'il existe cette année une crise de recrutement aux concours externes du C.A.P.E.S. et du C.A.P.E.T. En effet, 34 p. 100 des postes ne sont pas pourvus aux C.A.P.E.S. et C.A.P.E.T. externes, les quelque 7 000 départs en retraite ne seront pas couverts, et on assistera à un recrutement trop important de maîtres-auxiliaires. Il lui rappelle que beaucoup d'élèves payent un lourd tribut, au cours de leur cursus scolaire, par manque d'enseignants en nombre suffisant. Il lui demande de lui fournir les raisons de ce pourcentage, beaucoup trop faible, de réussites au C.A.P.E.S. et au C.A.P.E.T., alors que les postes à pourvoir existent.
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Réponse du ministère : Éducation publiée le 25/04/1991
Réponse. - Le ministre d'Etat, ministre de l'éducation nationale, de le jeunesse et des sports est préoccupé par les problèmes de recrutement d'enseignants du second degré et plus particulièrement au niveau du C.A.P.E.S. et du C.A.P.E.T. L'importance du nombre de postes non pourvus est liée : pour une grande part, à l'augmentation importante du nombre de postes offerts aux concours depuis plusieurs années destinée à créer un effet d'appel auprès des étudiants ; pour partie au fait que le vivier des candidats aux concours externes et notamment des étudiants est encore insuffisant ; et enfin au souci des jurys de garantir la qualification scientifique des professeurs recrutés. Le développement des cycles universitaires, l'effort engagé et poursuivi en matière de prérecrutement, la création des instituts universitaires de formation des maîtres, la programmation sur cinq ans des recrutements de professeurs du second degré sont de nature à améliorer ces recrutements. Dès 1990, le nombre des nouveaux enseignants titularisés à l'issue de leur stage a dépassé les besoins de recrutements générés par les départs en retraite : le solde qui était négatif jusqu'en 1989 est devenu positif en 1990 et s'élèvera à plus de 1000 en 1991.
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