- LE DISPOSITIF DÉPARTEMENTAL DE SANTÉ ET DE SECOURS MÉDICAL
I. QUELS SONT LES EFFECTIFS DE VOTRE
SSSM (SERVICE DE SANTÉ ET DE SECOURS MÉDICAL) ?
Médecins SPP : 2,3 Valeur minimale : 0 - Valeur maximale : 25 (39 réponses sur 55 questionnaires)
Médecins SPV : 73,4 Valeur minimale : 26 - Valeur maximale : 165 (53 réponses sur 55 questionnaires)
Infirmiers SPP : 0,7 Valeur minimale : 0 - Valeur maximale : 5 (33 réponses sur 55 questionnaires)
Infirmiers SPV : 20,8 Valeur minimale : 0 - Valeur maximale : 69 (47 réponses sur 55 questionnaires)
Pharmaciens : 6,6 Valeur minimale : 0 - Valeur maximale : 22 (53 réponses sur 55 questionnaires)
Vétérinaires : 2,6 Valeur minimale : 0 - Valeur maximale : 9 (49 réponses sur 55 questionnaires)
Autres (Psychologues) :
1,5
Valeur
minimale : 0 - Valeur maximale : 8 (32 réponses sur 55
questionnaires)
Les SSSM comptent encore peu aujourd'hui de
médecins ou d'infirmiers sapeurs-pompiers ; nombre d'entre eux
envisagent cependant de développer leur effectif
« professionnel » pour assurer la surveillance
médicale des SPP. La présence d'un médecin-chef SPP n'est
pas obligatoire (article 25 du décret du 26 décembre 1997) et
certains SDIS n'en ont pas. Sans statut jusqu'au décret en Conseil
d'Etat du 16/10/2000, les médecins pompiers professionnels sont encore
souvent contractuels et leur évolution de carrières est parfois
difficile à gérer.
II. QUELLES SONT
LES 3 PRINCIPALES MISSIONS ASSURÉES PAR LE SSSM DE VOTRE SDIS
?
(52 RÉPONSES SUR 55 QUESTIONNAIRES)
|
Nb de citations |
Fréquence |
|
|
Médecine d'aptitude des SP : médecine professionnelle |
49 |
89,1 % |
|
et surveillance de la condition physique des Sapeurs-Pompiers |
3 |
5,5 % |
|
Enseignement du secourisme : formations |
42 |
76,4 % |
|
Interventions de secours d'urgence : missions opérationnelles |
40 |
72,7 % |
|
et médicalisation des secours |
8 |
14,5 % |
|
Gestion pharmaceutique |
4 |
7,3 % |
|
Développement hygiène et sécurité |
3 |
5,5 % |
|
Gestion du matériel médico-secouriste |
1 |
1,8 % |
III. QUELLES SONT
LES DIFFICULTÉS RENCONTRÉES PAR VOTRE SSSM POUR EFFECTUER CES
MISSIONS ?
(45 RÉPONSES SUR 55 QUESTIONNAIRES)
|
Nb de citations |
Fréquence |
|
|
Nombre limité de médecins disponibles : problème de recrutement |
27 |
49,1 % |
|
et baisse de la vocation |
8 |
14,5 % |
|
Faible motivation pour les médecins libéraux (rémunérations) |
7 |
12,7 % |
|
Taux de vacation horaire non attractif pour les médecins-SPV |
2 |
3,6 % |
|
Manque d'homogénéité statutaire |
1 |
1,8 % |
|
Mise en oeuvre du nouveau dispositif de vérification de l'aptitude |
7 |
12,7 % |
|
Absence de médecins professionnels |
5 |
9,1 % |
|
Absence de pharmaciens gestionnaires |
2 |
3,6 % |
|
Disponibilités pour les formations et les jurys d'examens |
5 |
9,1 % |
|
Problème de l'absence d'un CTA unique |
1 |
1,8 % |
|
Complémentarité avec le SMUR |
2 |
3,6 % |
|
Ne sait pas |
2 |
3,6 % |