2. Une indemnisation raisonnable des membres
L'indemnisation des membres du CESE fait souvent l'objet de fantasmes dans l'imaginaire collectif français . Aussi apparaît-il nécessaire de rétablir une vérité première : cette indemnisation n'est nullement déraisonnable.
Ainsi, les conseillers du CESE perçoivent une rémunération de base de 1.814,54 euros, soit un tiers de l'indemnité parlementaire. Cette base se trouve complétée par une indemnité de résidence de 54,44 euros et une indemnité représentative de frais de 1.868,97 euros. Au total, l'enveloppe allouée à chaque conseiller s'élève à 3.737,95 euros bruts.
Les membres de section, pour leur part, perçoivent une indemnité mensuelle représentative de frais d'un montant net de 861,97 euros .
A titre de comparaison, l'indemnité parlementaire d'un sénateur, composée de l'indemnité de base, de résidence et de fonction, s'élève, depuis le 1 er octobre 2008 à 7.008,65 euros bruts.
3. Une organisation du travail en 9 sections
Le CESE est organisé en 9 sections se répartissant comme suit : affaires sociales, travail, économies régionales et aménagement du terriroire, cadre de vie, finances, relations extérieures, activités productives et recherche, agriculture et alimentation et, enfin, questions économiques générales et conjoncture.
Il convient d'adjoindre à ces 9 sections deux délégations : la délégation pour l'Union européenne (UE) et la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes.
Chacune de ces sections et délégations peut s'appuyer sur un secrétariat composé de trois fonctionnaires : un administrateur, un administrateur-adjoint et une secrétaire.