2. Le relevé de carrière
Périodiquement, l'envoi du document d'information sur la retraite est complété par un document sur la carrière professionnelle .
Ce relevé est adressé lors du premier envoi du document d'information, lorsque l'assuré atteint l'âge de vingt-sept ans, puis à intervalles réguliers, aux âges de quarante-trois, quarante-neuf, cinquante-cinq, cinquante-huit, soixante et un et soixante-quatre ans.
Le relevé de carrière est présenté dans l'ordre chronologique en énumérant toutes les périodes d'assurance successives avec l'indication du type d'organisme ayant versé les cotisations, des dates exactes de cotisation, du montant global des cotisations versées, du nombre de mois d'assurance validés et de la nature de la période d'assurance validée.
3. Le récapitulatif
En fin de carrière, l'assurance retraite adresse à l'assuré un descriptif détaillé des données complètes relatives à la carrière et aux droits à pension réunis au titre de la retraite légale .
Ce récapitulatif se substitue, les années où il est envoyé, au premier document d'information sur les retraites. L'assuré en est destinataire lorsqu'il atteint les âges de cinquante-cinq, cinquante-huit, soixante et un et soixante-quatre ans.
Ce récapitulatif permet de signaler les erreurs ou omissions dans la prise en compte de sa carrière en retraçant l'ensemble de son parcours depuis l'âge de dix-sept ans afin d'inclure les années d'études supérieures.
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Les différents documents d'information sont adressés aux assurés exclusivement sous forme papier. Le ministère du travail et l'assurance retraite ont écarté l'hypothèse de création de comptes individuels en ligne, notamment en raison du coût d'un tel dispositif et des difficultés de protection des données individuelles à l'égard de tiers.