3. Le recrutement par une instance locale
En
revanche, la décision de recruter sur un poste vacant appartient
entièrement au niveau local.
Ce sont des commissions de spécialistes
constituées au
sein des établissements d'enseignement supérieur qui
procèdent aux recrutements proprement dits en se prononçant sur
les candidats à la mutation, donc déjà maîtres de
conférences ou professeurs, et sur les candidats qualifiés par le
CNU s'ils ont postulé sur un poste vacant de cet établissement.
Les enseignants-chercheurs membres des commissions de spécialistes
disposent à cet effet d'une liberté de choix quasi-totale. Ils ne
sont en aucune façon tenus de choisir de préférence un
candidat à la mutation venant d'une autre université ou
même de pourvoir le poste, quel que soit le nombre de candidats
qualifiés. En revanche, la commission de spécialistes est en
principe liée par le « profil » choisi par
l'université pour un poste lors de sa publication.