5. Rendre plus attractif le recours à la validation des acquis de l'expérience
Comme en matière de développement des supports au tutorat et au parrainage, la mutualisation des moyens , en termes de ressources humaines et de main d'oeuvre disponible, entre entreprises d'un même bassin d'emploi, permettrait un meilleur accompagnement de leurs salariés dans des processus de VAE.
Les autorités publiques chargées d'organiser la VAE devront quant à elles la rendre plus attractive pour ses publics potentiels.
Cela doit passer par une simplification des démarches , car la VAE demande un investissement très important de la part des personnes accompagnant leurs bénéficiaires. Il semble également nécessaire de préférer, à des critères trop abstraits qui réclament des connaissances par trop théoriques traditionnelles, la prise en compte des expériences vécues . Enfin, il paraîtrait utile de valoriser les compétences para professionnelles -qu'elles soient relationnelles, associatives...- que les personnes candidates à la VAE ont pu développer. Et cela d'autant plus que ces personnes ont un grand besoin de reconnaissance sociale pour arriver se reconstruire socialement.