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L'expatriation des compétences, des capitaux et des entreprises

 

ACTIVITÉ DU CONJOINT

% base 330 répondants vivant en couple

Travaillant

50.3

Ne travaillant pas

48.2

S.R.

1.5

Q31. "Ta femme (ton mari) travaille-t-elle(il) ?"

Activité du conjoint selon son sexe

% base 330 répondants vivant en couple

 

Féminin

Masculin

Actif

41

91

Inactif

59

3

S.R.

-

5

% base 166 conjoints actifs

Difficultés à trouver un emploi

 

Non

86.7

Oui

9.0

Niveau de l'emploi comparé à celui en France

 

Supérieur

38.0

Equivalent

40.4

Inférieur

10.2

S.R.

11.4

Renoncement à perspective de carrière

 

Non

67.5

Oui

22.3

S.R.

10.2

Q32. "A-t-elle(il) eu des difficultés à trouver son job ?"

Q33. "A quel niveau ce job se situe-t-il, par rapport à celui qu'elle(il) aurait eu en France ?"

Q34. "A-t-elle(il) renoncé à des perspectives de carrière pour te suivre ?"

RAISONS DE QUITTER LA FRANCE

ENSEMBLE DES RAISONS CITÉES

%, base 401 répondants 10 20 30 40 50 60%

1. J'avais envie de découvrir une autre culture

           

55

2. Mon entreprise m'a proposé de partir

         

47

 

3. Le métier que j'exerce est plus intéressant ici

         

45

 

4. L'ensemble salaire net, logement, avantages divers est plus intéressant

         

43

 

5. Les salaires nets sont plus élevés

         

43

 

6. L'expatriation sera un plus dans ma carrière

         

43

 

7. Mon départ m'a fait progresser hiérarchiquement

       

34

   

8. Les salaires bruts sont plus élevés

       

31

     

9. Les revenus des personnes sont beaucoup moins taxés

     

30

   

10. Mentalité différente, la réussite est encouragée

     

30

   

11. Le travail est plus intéressant

     

29

   

12. La hiérarchie est moins pesante

     

29

   

13. La vie est plus agréable

     

26

     

14. J'ai suivi mon conjoint

   

16

       

15. L'administration est moins tatillonne

   

14

       

16. Je suis originaire du pays où je réside

   

13

       

17. En France, les gens dynamiques sont brimés

   

12

       

18. On change plus facilement de job

   

12

       

19. Monter son entreprise est beaucoup plus facile

 

10

       

20. On embauche et on licencie facilement

 

7

         

21. L'ISF est un impôt dissuasif

 

7

         

22. Le profit des entreprises est moins taxé

 

5

         

23. Les stock-options sont moins imposées

 

5

         

24. On m'a offert des stock-options

 

5

         

25. L'héritage est nettement moins imposé

 

3

         

Les répondants retiennent, en moyenne, 6 des 25 raisons proposées

Q19. "Pour quelles raisons (parmi les raisons citées) as-tu quitté la France ?

Les répondants de nationalité française citent, plus souvent que les autres...

% bases 294 et 116 répondants

 

Français

Autres

- Envie de découvrir une autre culture

67

26

- Proposition de leur entreprise

55

28

- Plus dans leur carrière

53

17

- Progression hiérarchique

38

22

- Accompagnement du conjoint

19

9

- Ensemble salaire net, logement,...plus intéressant

48

30

- Salaires nets supérieurs

46

34

- Moindre imposition des stock-options

7

2

- ISF dissuasif

9

2

- et moins souvent que les autres

   

- le retour dans le pays d'origine !

1

43

Les principales raisons citées peuvent être regroupées en quelques thèmes essentiels :

ï Le métier, la carrière

- mon entreprise m'a proposé de partir 47

- le métier que j'exerce est plus intéressant ici 45

- l'expatriation sera un plus dans ma carrière 43

- mon départ m'a fait progresser hiérarchiquement 34

- le travail est plus intéressant 29

- la hiérarchie est moins pesante 29

ï Les revenus

- l'ensemble salaire net, logement, avantages est plus intéressant 43

- les salaires nets sont plus élevés 43

- les salaires bruts sont plus élevés 31

- les revenus des personnes sont beaucoup moins taxés 30

ï La culture, la mentalité

- j'avais envie de découvrir une autre culture 55

- la mentalité est différente, la réussite est encouragée 30

- l'administration est moins tatillonne 14