CHAPITRE II
LES MESURES FINANCIÈRES RELATIVES AU
PERSONNEL
Leur montant est de 326 millions de francs dont 271 millions de francs pour le personnel militaire et 55 millions de francs pour le personnel civil.
I. LE PERSONNEL MILITAIRE
Les
mesures relatives au personnel d'active concernent essentiellement le
financement des mesures applicables à l'ensemble de la fonction
publique. Leur montant est en réduction par rapport à 1999 (490
millions de francs).
(En millions de francs)
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DÉSIGNATION DES MESURES |
Montant |
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Mesures acquises : |
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Accord salarial : |
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• Attribution de points uniformes à l'ensemble du personnel ... |
156,847 |
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• Mesures de revalorisation des bas salaires ............................. |
52,310 |
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Mesures nouvelles : |
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• Revalorisations indemnitaires ................................................ |
55,448 |
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• Repyramidage des effectifs budgétaires du corps des officiers du corps technique et administratif de l'armement ................. |
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• Pyramidage des militaires infirmiers techniciens des hôpitaux des armées (corps des aides-soignants et secrétaires médicaux du service de santé) ................................................ |
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• Revalorisations des primes des ingénieurs de l'armement ...... |
1,000 |
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• Plan de requalification de la gendarmerie .............................. |
4,000 |
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Total ............................................................................ |
270,628 |
Quand aux mesures d'accompagnement de la professionnalisation au bénéfice du personnel militaire, elles s'élèveront à 854 millions de francs qui, sous forme de pécules, permettront le départ anticipé de 200 officiers et de 2 500 sous-officiers. L'augmentation de cette dotation permettra d'accroître le nombre de départs de sous-officiers.