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Évolution des modes de travail, défis managériaux

Dernière mise à jour le 8 juillet 2021
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Jeudi 8 juillet 2021, Martine BERTHET, Michel CANÉVET et Fabien GAY ont présenté à la presse leur rapport d'information "Évolution des modes de travail, défis managériaux : comment accompagner entreprises et travailleurs ?", fait au nom de la délégation sénatoriale aux entreprises, présidée par Serge BABARY.

 

       

 

Conférence de presse (8 juillet 2021)

 

Jeudi 8 juillet 2021, Martine BERTHET, Michel CANÉVET et Fabien GAY ont présenté à la presse leur rapport d'information "Évolution des modes de travail, défis managériaux : comment accompagner entreprises et travailleurs ?", fait au nom de la délégation sénatoriale aux entreprises, présidée par Serge BABARY.

 

 Comprendre les enjeux

 

Les repères du monde du travail sont partiellement bouleversés. Les lignes de fracture également. Télétravail, plateformes numériques, micro-entreprises, etc....

Quelles remises en cause individuelles et collectives les nouveaux modes de travail entraînent-ils ? Quels sont en particulier leur impact sur la santé au travail ? Le management peut-il anticiper et accompagner ces évolutions ? Comment les pouvoirs publics envisagent-ils ces mouvements partiellement disruptifs ?

Telles sont quelques-unes des questions que la Délégation aux entreprises du Sénat, présidée par Serge BABARY, abordera dans son rapport sur les nouveaux modes de travail et de management, présenté par Martine BERTHET, Michel CANÉVET et Fabien GAY, co-rapporteurs.

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