Question de Mme BEAUDEAU Marie-Claude (Val-d'Oise - C) publiée le 30/03/1995
Mme Marie-Claude Beaudeau confirme la question déposée et publiée au Journal officiel du 22 septembre dernier sous le no 7867, restée à ce jour sans réponse. Elle attire l'attention de Mme le ministre d'Etat, ministre des affaires sociales, de la santé et de la ville, sur le manque de deux cents radiologues dans les hôpitaux publics, alors que la charge imposée par la segmentation de l'activité par organe ou par la restructuration des urgences ne fait que s'accroître. Elle lui demande de lui faire connaître les mesures qu'elle envisage afin de tenir compte de ces évolutions et besoins qui en découlent en matière de nombre de personnels spécialisés. Elle lui demande de lui faire connaître le plan de création de nouveaux emplois de radiologue dans les hôpitaux publics.
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Réponse du ministère : Affaires sociales publiée le 27/04/1995
Réponse. - Le ministre d'Etat, ministre des affaires sociales de la santé et de la ville informe l'honorable parlementaire que dans les établissements publics de santé, pour l'ensemble de la discipline radiologie et imagerie médicale, la situation des postes médicaux budgétairement autorisés est la suivante, au 31 décembre 1993 : praticiens hospitaliers temps plein : 1060 postes, parmi lesquels 88 p. 100 sont effectivement pourvus (68 p. 100 par des praticiens hospitaliers temps plein, titulaires ou probatoires, 13 p. 100 par des praticiens nommés à titre provisoire, et 7 p. 100 par des praticiens recrutés selon d'autres modalités) ; praticiens hospitaliers à temps partiel : 458 postes, parmi lesquels 92 p. 100 sont effectivement pourvus (72 p. 100 par des titulaires, 13 p. 100 par des provisoires et 7 p. 100 recrutés selon d'autres modalités) ; assistants : 103 postes, parmi lesquels 89 p. 100 sont effectivement pourvus (34 p. 100 par des assistants et 55 p. 100 par des assistants associés). La radiologie est la discipline qui, ces dernières années, a été la plus déficitaire (forte concurrence avec le secteur privé). Pourtant, on observe l'amorce d'une amélioration : les résultats du tour de recrutement de l'année 1994 dégagent un taux de 51 p. 100 de postes demandés sur 264 pourvus (dont 80 p. 100 le sont par des candidats issus du CNPH). Ces taux sont les forts enregistrés depuis cinq ans.
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