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Cadres du secteur social et médico-social

11e législature

Question écrite n° 23071 de M. Georges Gruillot (Doubs - RPR)

publiée dans le JO Sénat du 02/03/2000 - page 735

M. Georges Gruillot appelle l'attention de Mme le ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation des cadres du secteur social et médico-social. Ces derniers sont confrontés à une gestion de plus en plus complexe du fait de l'exigence des besoins sociaux. Cette exigence leur impose l'exercice d'une compétence toujours plus grande, tant dans l'analyse des besoins que dans la maîtrise des réponses à y apporter, donc un haut niveau de qualification. Or ces conséquences ne sont ni reconnues ni considérées, comme le démontre le refus d'agrément d'un avenant conventionnel de revalorisation des carrières de ces cadres dirigeants. En conséquence, pour éviter tout risque de découragement, il lui demande quelles sont les intentions duGouvernement.



Réponse du ministère : Emploi

publiée dans le JO Sénat du 24/08/2000 - page 2941

Réponse. - Les partenaires sociaux de la convention collective de l'enfance inadaptée du 15 mars 1996 ont signé, il y a plusieurs mois, un accord, dit avenant 265, prévoyant des augmentations de salaire pour les cadres de ce secteur et une définition plus précise des emplois d'encadrement. Dans le mesure où un tel accord dans le secteur médico-social implique des financements publics, il a été soumis à une procédure d'agrément. Du fait des incertitudes qui entouraient le coût budgétaire de cet accord, l'agrément n'a pas pu être accepté en l'état. Cependant, une revalorisation des rémunérations des cadres relevant de cette convention collective est légitime au regard des responsabilités qui sont les leurs, d'autant plus qu'ils n'ont pas bénéficié de mesures de revalorisation depuis plusieurs années. Elle est également de nature à permettre à ce secteur d'attirer les compétences nécessaires à son développement. C'est pourquoi une concertation a été conduite avec les partenaires sociaux afin d'étudier les conséquences budgétaires de la revalorisation salariale et les modalités de sa mise en uvre. Ces discussions ont permis d'acter le principe de l'évolution salariale souhaitée par les partenaires sociaux et les cadres de ce secteur. Bien entendu, cette évolution doit être compatible avec les équilibres budgétaires, elle sera donc étalée dans le temps. Ainsi, il a été décidé qu'une partie des cadres, ceux qui n'ont pas connu de revalorisation ces dernières années, seront bénéficiaires de l'avenant dès cet autonne. Les autres le seront au printemps prochain. Un nouvel accord a été conclu en ce sens par les partenaires sociaux, qui sera agréé prochainement. Sa mise en uvre permettra également de mieux définir le contenu de chaque poste d'encadrement, les qualifications et les expériences requises, ainsi que les degrés de responsabilité. Par cette décision, le Gouvernement permet au secteur médico-social, et particulièrement aux services et établissements accueillant des personnes handicapées, de se doter des compétences nécessaires pour assurer la modernisation et son développement.