4. La nécessité de mobiliser les personnels autour du projet d'avenir de l'INSEP

Enfin, il convient de mobiliser l'ensemble du personnel de l'INSEP autour de son nouveau projet.

Or votre rapporteur spécial a pu mesurer, lors de son contrôle budgétaire, le désarroi de certains salariés et de leurs représentants. La conclusion du PPP a pu être vécue comme une remise en cause de la qualité du travail fourni par les employés de l'INSEP et les difficultés rencontrées, dans un nombre certes limité de cas, pour le reclassement de personnels de l'Institut suscitent des tensions qu'il convient d'apaiser.

Au-delà, la direction de l'INSEP devra s'assurer de l'adhésion du personnel à l'évolution des missions, détaillée plus haut. Cela implique de la compréhension, de la pédagogie mais aussi un vigoureux effort de formation des personnes dont les charges seraient appelées à évoluer.

Le personnel de l'INSEP reste profondément attaché à la notion de service public. Pour réussir, le nouvel INSEP ne doit pas se détacher de cette culture, mais doit, au contraire, démontrer qu'il est capable de remplir plus efficacement ses missions au service du sport français.

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