2. La politique de valorisation des emplois
Enfin, la politique de valorisation des emplois engagée au sein de la mission, qui accompagne notamment le PMDIT, doit se traduire, pour la période 2009-2011, par l'achèvement de la mise en place d'une nouvelle filière administrative. Elle consiste en une requalification des emplois de catégorie C afin de permettre à ces fonctionnaires de pourvoir des postes de catégorie B dans les services déconcentrés. Cette mesure permettra notamment le redéploiement de contrôleurs du travail affectés sur des postes administratifs vers des fonctions de contrôle en section d'inspection.