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RusseLe bénévolat dans le secteur associatif
12 octobre 2005 :
Dix propositions pour encourager le bénévolat
( rapport d'information )
- Par M. Bernard MURAT
au nom de la commission des affaires culturelles - Notice du document
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Rapport d'information n° 16 (2005-2006) de M. Bernard MURAT, fait au nom de la commission des affaires culturelles, déposé le 12 octobre 2005
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- INTRODUCTION
- I. « CRISE » OU MUTATION DU
BÉNÉVOLAT ?
- A. UN ENVIRONNEMENT INCERTAIN QUI A
PROFONDÉMENT MODIFIÉ LA NATURE DE L'ENGAGEMENT
BÉNÉVOLE
- 1. Un environnement incertain...
- 2. ... qui a profondément modifié la
nature de l'engagement
- 1. Un environnement incertain...
- B. LA « PROFESSIONNALISATION »
DU SECTEUR CONDUIT À GÉRER LA « RESSOURCE HUMAINE
BÉNÉVOLE »
- A. UN ENVIRONNEMENT INCERTAIN QUI A
PROFONDÉMENT MODIFIÉ LA NATURE DE L'ENGAGEMENT
BÉNÉVOLE
- II. LES DISPOSITIFS EXISTANTS : D'APPLICATION
INCERTAINE, ILS SONT ENCORE INSUFFISANTS
- A. RÉSERVÉS À UN PETIT NOMBRE
DE BÉNÉVOLES, LES DISPOSITIFS EXISTANTS SONT D'APPLICATION
INCERTAINE
- 1. Deux préoccupations majeures :
rembourser les frais et assurer les bénévoles
- 2. Deux revendications plus récentes :
reconnaître et valoriser l'expérience
bénévole.
- 3. Un premier bilan de l'ensemble de ces
dispositifs ?
- 1. Deux préoccupations majeures :
rembourser les frais et assurer les bénévoles
- B. LA FAIBLESSE DES DISPOSITIFS
D'INTERMÉDIATION ET DE FORMATION
- 1. Mettre en réseau les
bénévoles et les associations : un foisonnement non
coordonné d'initiatives.
- 2. La formation, clé du
développement du bénévolat
- 1. Mettre en réseau les
bénévoles et les associations : un foisonnement non
coordonné d'initiatives.
- A. RÉSERVÉS À UN PETIT NOMBRE
DE BÉNÉVOLES, LES DISPOSITIFS EXISTANTS SONT D'APPLICATION
INCERTAINE
- III. DIX PROPOSITIONS POUR SOUTENIR, ACCOMPAGNER
ET VALORISER L'EXPÉRIENCE
- 1. Première proposition : créer
un réseau de centres de ressources des bénévoles par la
« labellisation » des structures qui en font la
demande
- 2. Deuxième proposition : instituer un
« passeport du bénévole »
- 3. Troisième proposition : instituer
au profit des élus associatifs bénévoles un crédit
à la formation, financé par les associations
- 4. Quatrième proposition : accorder
à chaque élu associatif un trimestre d'allocation retraite par
tranche de dix années d'engagement associatif
- 5. Cinquième proposition :
élargir le dispositif du congé de représentation
- 6. Sixième proposition : créer
un tronc commun de formation pour l'ensemble des bénévoles
- 7. Septième proposition : encourager
le développement du mécénat de compétences des
petites et moyennes entreprises
- 8. Huitième proposition :
élargir l'attribution de la prestation de compensation de la personne
handicapée au champ associatif
- 9. Neuvième proposition : renforcer le
dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE)
bénévole
- 10. Dixième proposition :
reconnaître l'expérience bénévole dès le
collège, au lycée et dans les établissements
d'enseignement supérieur
- 1. Première proposition : créer
un réseau de centres de ressources des bénévoles par la
« labellisation » des structures qui en font la
demande
- I. « CRISE » OU MUTATION DU
BÉNÉVOLAT ?
- LISTE DES PERSONNES AUDITIONNÉES PAR LA
MISSION D'INFORMATION
- EXAMEN EN COMMISSION
