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Le livre IV de la deuxième partie du code du travail est ainsi modifié :
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1° Le titre Ier est ainsi modifié :
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a) Le chapitre Ier est ainsi modifié :
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– l’article L. 2411-1 est complété par un 21° ainsi rédigé :
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« 21° Élu titulaire d’un mandat électif local. » ;
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– est ajoutée une section 16 ainsi rédigée :
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« Licenciement d’un salarié titulaire d’un mandat électif local
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« Art. L. 2411-26. – Le licenciement d’un salarié titulaire d’un mandat électif local ne peut intervenir qu’après autorisation de l’inspecteur du travail.
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« Cette autorisation est également requise durant les douze mois suivant l’expiration du mandat électif du salarié. » ;
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b) Le chapitre II est ainsi modifié :
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– l’article L. 2412-1 est complété par un 17° ainsi rédigé :
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« 17° Élu titulaire d’un mandat électif local. » ;
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– est ajoutée une section 17 ainsi rédigée :
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« Licenciement d’un salarié titulaire d’un mandat électif local
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« Art. L. 2412-17. – La rupture du contrat de travail à durée déterminée du salarié titulaire d’un mandat électif local avant l’échéance du terme en raison d’une faute grave ou de l’inaptitude constatée par le médecin du travail, ou à l’arrivée du terme lorsque l’employeur n’envisage pas de renouveler un contrat comportant une clause de renouvellement, ne peut intervenir qu’après autorisation de l’inspecteur du travail.
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« Cette procédure est applicable pendant les délais prévus à l’article L. 2411-5. » ;
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c) L’article L. 2413-1 est complété par un 16° ainsi rédigé :
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« 16° Élu titulaire d’un mandat électif local. » ;
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d) L’article L. 2414-1 est complété par un 14° ainsi rédigé :
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« 14° Élu titulaire d’un mandat électif local. » ;
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2° Le titre II est ainsi modifié :
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a) L’article L. 2421-2 est complété par un 8° ainsi rédigé :
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« 8° Élu titulaire d’un mandat électif local. » ;
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b) L’article L. 2422-1 est complété par un 9° ainsi rédigé :
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« 9° Élu titulaire d’un mandat électif local. » ;
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3° Le titre III est complété par un chapitre XII ainsi rédigé :
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« Salarié titulaire d’un mandat électif local
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« Art. L. 243-12-1. – Le fait de rompre le contrat de travail d’un salarié titulaire ou anciennement titulaire d’un mandat électif local en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative prévues au présent livre est puni d’un emprisonnement d’un an et d’une amende de 3 750 euros.
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« Le fait de transférer le contrat de travail d’un salarié mentionné au premier alinéa du présent article compris dans un transfert partiel d’entreprise ou d’établissement, en méconnaissance des dispositions relatives à la procédure d’autorisation administrative, est puni des mêmes peines. »
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