TABLEAU DE MISE EN oeUVRE ET DE SUIVI (TEMIS)

N° de la proposition

Proposition

Acteurs concernés

Calendrier prévisionnel

Support

1

Redéployer partiellement les effectifs d'enseignants issus de la baisse démographique des élèves pour augmenter le vivier d'enseignants remplaçants.

DGESCO

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

2

Fixer des objectifs individualisés de remplacement aux recteurs, aux directeurs académiques des services de l'éducation nationale, aux chefs d'établissement et aux directeurs d'école.

DGRH, rectorats, DSDEN

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

3

Mettre en oeuvre une logique de bassin entre établissements pour mutualiser les ressources humaines dédiées au remplacement de courte durée.

Rectorats

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

4

Centraliser au niveau du département la gestion du remplacement des enseignants du premier degré, en fusionnant les brigades d'enseignants remplaçants au niveau départemental et en affectant des conseillers pédagogiques spécifiquement à la mission de remplacement.

DSDEN

Rentrée 2026

Instruction aux services

5

Intégrer dans le service des enseignants du second degré une heure par mois dédiée au remplacement de courte durée.

DGRH, GDESCO

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

6

Créer des « journées pédagogiques » banalisées dès le début de l'année pour la formation des enseignants.

DGESCO, rectorats

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

7

Accorder aux enseignants titulaires remplaçants du premier et du second degré une bonification du barème utilisé lors des demandes de mutation.

DGRH, rectorats.

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

8

Utiliser le Pacte enseignant pour rémunérer les enseignants du premier degré accueillant des élèves supplémentaires dans leur classe en cas d'absence d'un collègue.

DGRH, DGESCO

Rentrée 2026

Circulaire ministérielle

9

Prévoir un temps dédié spécifique au métier d'enseignant remplaçant dans la formation initiale et continue.

DGESCO

Rentrée 2026

Instructions ministérielles

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