- L'ESSENTIEL
- LES RECOMMANDATIONS DU RAPPORTEUR
SPÉCIAL
- I. DES ABSENCES DES ENSEIGNANTS EN HAUSSE ET DE PLUS
EN PLUS DIFFICILES À REMPLACER
- A. DES ABSENCES EN HAUSSE DES ENSEIGNANTS
- B. DES ABSENCES DIFFICILES À
REMPLACER
- C. DES EFFETS SIGNIFICATIFS SUR LA RÉUSSITE
SCOLAIRE DES ÉLÈVES, SOURCES D'IRRITANTS IMPORTANTS POUR LES
FAMILLES
- A. DES ABSENCES EN HAUSSE DES ENSEIGNANTS
- II. UN COÛT ÉLEVÉ DU
REMPLACEMENT DES ENSEIGNANTS POUR LES FINANCES PUBLIQUES
- A. UN COÛT SUPÉRIEUR
À 4 MILLIARDS D'EUROS
- B. UN NOMBRE STABLE D'ENSEIGNANTS AFFECTÉS
AU REMPLACEMENT, MALGRÉ UNE HAUSSE DES ABSENCES
- C. UNE MISSION DE REMPLACEMENT VALORISÉE
GRÂCE À L'INDEMNITÉ DE SUJÉTIONS SPÉCIALES DE
REMPLACEMENT
- A. UN COÛT SUPÉRIEUR
À 4 MILLIARDS D'EUROS
- III. UNE NÉCESSITÉ : DIMINUER
LE NOMBRE D'HEURES D'ENSEIGNEMENT NON REMPLACÉES
- A. LIMITER LES ABSENCES DES ENSEIGNANTS
- 1. Une amélioration des conditions de
travail indispensable pour limiter les absences des enseignants pour cause de
maladie
- 2. Le temps partiel thérapeutique,
rémunéré à taux plein, fragilise le système
de remplacement des enseignants
- 3. Des absences liées à la formation
des enseignants à mieux anticiper
- 1. Une amélioration des conditions de
travail indispensable pour limiter les absences des enseignants pour cause de
maladie
- B. OPTIMISER L'ORGANISATION DU REMPLACEMENT
- C. RENFORCER L'ATTRACTIVITÉ DU
MÉTIER D'ENSEIGNANT REMPLAÇANT
- A. LIMITER LES ABSENCES DES ENSEIGNANTS
- I. DES ABSENCES DES ENSEIGNANTS EN HAUSSE ET DE PLUS
EN PLUS DIFFICILES À REMPLACER
- EXAMEN EN COMMISSION
- LISTE DES PERSONNES ENTENDUES ET DES
CONTRIBUTIONS ÉCRITES
- LISTE DES DÉPLACEMENTS
- TABLEAU DE MISE EN oeUVRE ET DE SUIVI
(TEMIS)
Remplacement des enseignants
Rapports d'information
Rapport d'information n° 730 (2024-2025), déposé le