Le résumé
En France, depuis 2006, le code du travail oblige les entreprises les plus importantes à réaliser leur recrutement à partir de CV anonymes, mais les décrets d'application de cette disposition n'ont pas été publiés. Une expérimentation est actuellement en cours dans sept départements français.
L'examen des règles en vigueur en Allemagne, en Belgique, en Espagne, en Grande-Bretagne, aux Pays-Bas, en Suède et en Suisse, montre que :
- le CV anonyme a fait l'objet de réflexions et d'expériences dans plusieurs pays, en particulier en Grande-Bretagne, aux Pays-Bas, en Suède et en Suisse ;
- l'obligation d'y recourir n'a pas été retenue, sauf en Belgique pour le recrutement du personnel contractuel de l'administration fédérale.
