Question de M. HOCHART Joshua (Nord - NI) publiée le 20/03/2025
M. Joshua Hochart attire l'attention de M. le ministre auprès de la ministre du travail, de la santé, de la solidarité et des familles, chargé de la santé et de l'accès aux soins sur l'attractivité et la revalorisation financière du métier infirmier.
En effet, le rôle des infirmiers ne cesse de s'étendre, avec de nouvelles compétences qui leur sont dévolues, comme le constat des décès par exemple. Cette évolution, qui répond au manque de médecins et à la surcharge de travail dont ils souffrent, est pertinente et nécessaire. Toutefois, elle s'accompagne d'une charge de travail accrue qui n'est pas compensée par une revalorisation salariale à la hauteur des responsabilités assumées.
Dans un contexte où la population française vieillit et où les besoins en soins augmentent, il est impératif de redonner envie aux jeunes générations de s'orienter vers ce métier essentiel.
Il lui demande quelles mesures concrètes le Gouvernement entend mettre en oeuvre pour revaloriser la rémunération des infirmiers en fonction de l'évolution de leurs compétences et de leur charge de travail et plus largement, redonner de l'attractivité à la profession afin de répondre aux besoins de santé de la population et d'assurer la pérennité de notre système de soins. Il tient à rappeler que les métiers de soins sont essentiels dans notre société
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Transmise au Ministère de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées
Réponse du Ministère de la santé, des familles, de l'autonomie et des personnes handicapées publiée le 07/05/2026
Le Gouvernement reconnaît pleinement l'importance centrale de la profession infirmière dans notre système de santé, ainsi que l'évolution de ses missions et responsabilités, notamment avec l'élargissement des compétences. Ces évolutions répondent aux besoins croissants de notre population et aux enjeux liés à la disponibilité des professionnels de santé. Tout d'abord, le Gouvernement est pleinement investi dans la réforme du métier infirmier, annoncée en mai 2023. Une vingtaine de groupes de travail associant les représentants de la profession se sont réunis entre juin 2023 et février 2024 pour amorcer cette refonte en profondeur. Les réflexions se sont poursuivies sur les compétences et sur les actes ouverts aux infirmiers, afin de mieux répondre aux attentes des professionnels et aux besoins de la population. C'est dans ce contexte que la loi n° 2025-581 relative à la profession d'infirmier a été promulguée le 27 juin 2025. La loi prévoit l'ouverture de négociations conventionnelles pour adapter la rémunération aux nouvelles compétences, à la pénibilité du métier et à la diversité des lieux d'exercice. Par ailleurs, la revalorisation de la rémunération des infirmiers a déjà fait l'objet d'avancées concrètes récentes tant à l'hopital, qu'en ville (avec un nouvel avenant conventionnel de 500 millions d'euros signés en mars 2026). Dans le cadre du Ségur de la santé, l'ensemble des grilles des infirmiers de la fonction publique hospitalière a été revalorisé de manière conséquente, témoignant de la reconnaissance de leur rôle essentiel dans le système de santé. Par ailleurs, le Gouvernement poursuit ses efforts pour renforcer l'attractivité de la profession infirmière, en développant l'offre de formation, en accompagnant les parcours professionnels, et en favorisant la diversification des métiers et des pratiques avancées.
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