Question de M. DAUGNAC André (Pyrénées-Orientales - UC) publiée le 13/02/1992
M. André Daugnac attire l'attention de Mme le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle sur un problème qui se pose de nos jours. Les hommes de plus de cinquante ans, voire parfois moins, ont-ils encore le droit au travail dans notre pays ? Certaines personnes sont en effet éliminées peu à peu des entreprises dites " de pointe " et remplacées par des plus jeunes. Pour les plus de cinquante-cinq ans, âge tout à fait canonique dans certaines sociétés, des aménagements sont prévus comme la " cessation progressive d'activité " ou la " mise en retraite anticipée ". Ces aménagements sont basés sur un " volontariat " (obligé) de la part de ces employés. Volontaire ou pas, si un cadre de plus de cinquante ans recherche un travail, on sourit simplement de compassion. Il semble indécent que des sociétés prônant le respect de l'individu et la " ressource humaine " comme son capital le plus précieux se " débarrassent " de leurs cadres qui ont contribué à leur développement. Il ne s'agit plus ici d'un problème économique - on ne peut faire de sentiments dans les affaires - mais d'un problème d'éthique. En effet, certaines de ces sociétés ou entreprises continuent à " clamer " dans la presse et ailleurs qu'elles font des bénéfices confortables, tout en décapitant la tranche d'âge supérieure. Il lui demande de bien vouloir donner son sentiment sur cet état de fait.
- page 356
La question a été retirée pour cause de fin de mandat.
Page mise à jour le