Question de M. LACOUR Pierre (Charente - UC) publiée le 12/08/1993
M. Pierre Lacour attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle sur les préoccupations exprimées par de nombreux élus locaux, et notamment le conseil municipal de la commune de Nersac (Charente), à l'égard de la situation particulièrement préoccupante de l'emploi dans ce département et, plus spécialement, dans le bassin d'emploi d'Angoulême Sud-Ouest. Ceux-ci souhaiteraient que les pouvoirs publics interviennent afin que l'emploi soit sauvegardé, notamment aux papeteries de l'Abbaye. Il lui demande de bien vouloir lui préciser les initiatives qu'il envisage de prendre visant à aller dans ce sens.
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Réponse du ministère : Travail publiée le 24/02/1994
Réponse. - La situation de l'emploi dans le département de la Charente est effectivement difficile. Le niveau d'activité des entreprises est peu soutenu, toutefois le recours au chômage partiel (doublement du nombre de salariés et du nombre de journées indemnisées en 1993 par rapport à 1992) a permis à certaines entreprises en difficulté de maintenir leurs effectifs. La forte dégradation de l'activité des papeteries de la Couronne (Papeteries de l'Abbaye), en raison notamment de la récession et de la concurrence vive, a conduit cette entreprise à mettre en oeuvre un plan global d'adaptation et de développement conduisant à la suppression de 206 emplois dont l'essentiel a été traité par des départs volontaires. Par ailleurs, plusieurs initiatives de la Communauté européenne doivent contribuer à améliorer la situation de l'emploi dans le département : l'extension du nombre de cantons du département de la Charente éligibles à l'objectif 5 b du fonds social européen ; l'intégration éventuelle de la zone d'Angoulême dans l'objectif 2, reconversion des régions affectées par le déclin industriel ; l'attribution, pour la zone d'emploi d'Angoulême, d'une enveloppe de 1,5 million de francs au titre du programme Konver. Enfin, les services extérieurs du travail seront très attentifs, à l'occasion des négociations des mesures d'accompagnement dans le cadre des plans sociaux, à l'application des mesures prévues dans la loi quinquennale relative au travail, à l'emploi et à la formation professionnelle.
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