Question de M. LARCHER Gérard (Yvelines - RPR) publiée le 26/10/1995
M. Gérard Larcher attire l'attention de M. le ministre des technologies de l'information et de la poste sur la possibilité d'organiser, dans la logique de la mise en place de l'apprentissage à la Poste, des concours de recrutement spécifiques réservés aux titulaires de CAP après contrat d'apprentissage à la Poste. Il lui demande quelles dispositions il compte prendre pour mettre en place une telle structure.
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Transmise au ministère : Poste
Réponse du ministère : Poste publiée le 11/01/1996
Réponse. - Depuis 1994, La Poste s'est lancée résolument dans la lutte pour l'emploi des jeunes en mettant en oeuvre, notamment, une politique d'apprentissage ambitieuse : au plan quantitatif, en 1994 et 1995, près de 1 500 jeunes sont entrés en apprentissage à La Poste ; au plan qualitatif, La Poste a choisi de développer l'apprentissage sur deux métiers en expansion : les métiers de la vente pour lesquels les apprentis préparent un bac p 2 (DUT technique de commercialisation ou BTS action commerciale/force de vente) ; les métiers de base du courrier pour lesquels les apprentis préparent un CAP " Tri - Acheminement - Distribution " récemment homologué par l'Education nationale. L'ensemble des jeunes apprentis qui obtiendront l'un des diplômes précités se verront proposer un emploi d'agent contractuel sous contrat à durée indéterminée à La Poste pour exercer le métier correspondant, ce qui leur garantira un emploi stable dans l'entreprise, en leur permettant par la suite un déroulement de carrière.
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