C. UNE GESTION DES EMPLOIS FORTEMENT CONTRAINTE
Le
contrat pluriannuel entre l'Etat et le CEA a prévu une stabilité
des effectifs sur la période 2001-2004 pour la réalisation de ses
programmes civils. Les effectifs du CEA sont néanmoins prévus en
diminution en 2004, à hauteur de 10.500 postes, contre 10.536 en
2003, et connaîtront une baisse de 4 % à
l'échéance du plan à moyen et long terme.
Pour la mise en oeuvre de sa stratégie, le CEA est amené à
diminuer ses effectifs de support afin de stabiliser les effectifs
affectés aux programmes, par d'importants redéploiements :
- croissance dans la recherche technologique (projets micro et
nanotechnologies à Grenoble et en Ile-de-France) ;
- croissance dans les systèmes nucléaires du futur ;
- décroissance des effectifs affectés au soutien aux
industriels du nucléaire, notamment avec l'arrêt du programme
Silva en 2003 ;
- décroissance des effectifs de soutien général
(-12 % sur la durée du plan à moyen et long terme).