B. L'ÉPARGNE SALARIALE EST PLUS PLÉBISCITÉE QUE JAMAIS PAR LES SALARIÉS
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191 Mds € C'est le montant des encours détenus sur des plans d'épargne entreprise en 2025. Source : AFG |
À chaque distribution, les salariés ont le choix entre une perception immédiate ou un versement sur les plans d'épargne salariale ou retraite proposés par l'entreprise, à commencer par le plan épargne entreprise (PEE). Les sommes et droits ainsi détenus sur un produit d'épargne demeurent indisponibles pour une durée de cinq ans, permettant à l'épargne salariale d'être investie au service du financement de l'économie et de l'innovation.
Or, en 2025, l'encours de l'épargne salariale et retraite a atteint des niveaux historiques évalués selon l'Association française de la gestion d'actifs (AFG) ; à environ 230 milliards d'euros, soit une hausse de 14,7% par rapport à 2024. Les PEE représentent à eux seuls un encours de 191 milliards d'euros pour 13,2 millions de salariés épargnants, répartis au sein de 442 000 entreprises. Selon les mêmes sources, le montant moyen détenu sur un plan d'épargne salariale et retraite est de 17 100 euros