c. L'évolution de la rémunération
Cette évolution est retracée dans le tableau ci-après.
Tableau n° 30 : évolution de la rémunération versée à la Coface en K €
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Année |
2002 52 ( * ) |
2003 53 ( * ) |
2004 54 ( * ) |
2005 |
2006 |
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Partie fixe (1) |
non applicable |
non applicable |
19 500 |
18 645 |
18 023 |
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Partie variable hors AP (2) |
non applicable |
non applicable |
26 075 |
29 257 |
27 370 |
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Partie variable AP (3) |
non applicable |
non applicable |
10 478 |
11 124 |
12 219 |
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Partie variable (4=2+3) |
non applicable |
non applicable |
36 553 |
40 381 |
39589 |
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Total avant modulation (5=4+1) |
non applicable |
non applicable |
56 053 |
59 026 |
57 612 |
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Modulation qualité (6) |
non applicable |
non applicable |
471 |
1 027 |
1 210 |
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Modulation qualité en % (7=6/5*100) |
non applicable |
non applicable |
+0,8% |
+1,7% |
+2,1% |
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Total rémunération (8=6+5) |
60 700 |
62 000 |
56 524 |
60 053 |
58 822 |
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Coûts affectés 55 ( * ) (9) |
52 300 |
55 600 |
50 844 |
53 900 |
51 716 |
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Taux de marge (10=(8-9)/8) |
13,8% |
10,3% |
10,0% |
10,2% |
12,1% |
Source : Rapports d'activité sur les opérations effectuées par Coface pour le compte de l'État, réalisations 2002 à 2006
La Coface a évalué son taux de marge entre 10 et 14 % sur la période 2002-2006 grâce à la mise en place d'une comptabilité analytique simplifiée.qui présente des limites.
* 52 La rémunération 2002 était assise sur l'ancien système « coût + marge ».
* 53 Pour l'année 2003, la convention financière du 16 février 2004 avait défini une dotation forfaitaire. Ce n'est qu'à partir de l'année 2004 que le nouveau mode de rémunération (partie fixe, partie variable et modulation) s'est appliqué.
* 54 A partir du 1 er janvier 2004 l'activité court terme est transférée au compte propre (changement de périmètre).
* 55 Coût des procédures publiques au sens de la Convention Financière, qui prévoit une comptabilité analytique simplifiée.