Rapport d'information n° 35 (2018-2019) de M. Philippe MOUILLER , fait au nom de la commission des affaires sociales, déposé le 10 octobre 2018
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                                                        LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DES AFFAIRES
SOCIALES
                                                        
 
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                                                        LISTE DES PROPOSITIONS
                                                        
 
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                                                        AVANT-PROPOS
                                                        
 
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                                                        EXPOSÉ GÉNÉRAL
                                                        
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                                                                I. UN ACCOMPAGNEMENT QUI PART DE L'OFFRE
                                                                
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                                                                        A. UNE OFFRE VICTIME DE SA RIGIDITÉ
                                                                        
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                                                                                1. Un pilotage essentiellement descendant
                                                                                
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                                                                                        a) Une offre composite
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) La pluralité des structures
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) La pluralité des personnels
                                                                                        
 
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                                                                                        b) La rencontre d'une initiative privée et
d'une régulation publique
                                                                                        
 
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                                                                                        c) Des plans de créations de places au
virage inclusif
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) La logique historique des créations de
places
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Le virage qualitatif de 2016 : du
« plan » à la
« stratégie »
                                                                                        
 
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                                                                                        (3) Les difficultés à
anticiper
                                                                                        
 
 
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                                                                                        a) Une offre composite
                                                                                        
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                                                                                2. Les déséquilibres du paysage
actuel
                                                                                
 
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                                                                                3. L'affaiblissement progressif des leviers de
transformation
                                                                                
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                                                                                        a) La politique salariale
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) Une revalorisation salariale trop
limitée
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Des aides à l'embauche aux effets encore
incertains
                                                                                        
 
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                                                                                        b) L'aide à l'investissement : un
financement précarisé
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) Une capacité d'autofinancement
insuffisante
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Le plan d'aide à
l'investissement
                                                                                        
 
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                                                                                        (3) Les crédits non reconductibles
                                                                                        
 
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                                                                                        c) Le régime de l'installation :
longueur et formalisme de l'appel à projet
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) Les difficultés soulevées par
l'appel à projet
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Les exonérations de l'appel à
projet
                                                                                        
 
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                                                                                        (3) L'appel à candidatures
                                                                                        
 
 
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                                                                                        a) La politique salariale
                                                                                        
 
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                                                                                1. Un pilotage essentiellement descendant
                                                                                
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                                                                        B. LE PARI DE L'EFFET DE TAILLE : UN NOUVEAU
CADRE GESTIONNAIRE INTÉRESSANT MAIS INSUFFISAMMENT
RÉGULÉ
                                                                        
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                                                                                1. Les nouveaux outils gestionnaires en
question : un cadre budgétaire redéfini mais
inachevé
                                                                                
 
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                                                                                2. Les dangers d'une stratégie
concentrée sur l'effet de taille
                                                                                
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                                                                                        a) Le contrat pluriannuel d'objectifs et de
moyens : un contenu insuffisamment régulé pour éviter
les filières
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) L'escamotage de la dimension
stratégique du redéploiement de l'offre
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Le danger de la réponse
intégrée
                                                                                        
 
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                                                                                        b) Le groupement de coopération sociale et
médico-sociale : un contenu insuffisamment étoffé
pour éviter la partition de l'offre
                                                                                        
 
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                                                                                        c) Vers un nouveau schéma de collaboration
des structures
                                                                                        
 
 
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                                                                                        a) Le contrat pluriannuel d'objectifs et de
moyens : un contenu insuffisamment régulé pour éviter
les filières
                                                                                        
 
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                                                                                1. Les nouveaux outils gestionnaires en
question : un cadre budgétaire redéfini mais
inachevé
                                                                                
 
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                                                                        A. UNE OFFRE VICTIME DE SA RIGIDITÉ
                                                                        
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                                                                II. SE RAPPROCHER DE LA DEMANDE : CONSTRUIRE
DES PARCOURS INDIVIDUALISÉS CENTRÉS SUR LES BESOINS
                                                                
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                                                                        A. DEUX PRÉALABLES MÉTHODOLOGIQUES
INDISPENSABLES ET IMPARFAITEMENT ACCOMPLIS : DÉFINIR LES MISSIONS
DE L'ACCOMPAGNEMENT ET IDENTIFIER LES BESOINS RÉELS
                                                                        
 
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                                                                        B. FAIRE TOMBER LES MURS : UNE AMBITION POUR
L'ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL ENCORE IMPARFAITEMENT
COORDONNÉE
                                                                        
 
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                                                                        C. LE TRAVAIL PROTÉGÉ :
FAVORISER LA FLUIDITÉ DES PARCOURS PROFESSIONNELS
                                                                        
 
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                                                                        D. L'ACCOMPAGNEMENT DANS LE MILIEU ORDINAIRE DE
TRAVAIL : POUR QUE L'EMPLOI DEVIENNE RÉELLEMENT INCLUSIF
                                                                        
 
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                                                                        E. L'ACTEUR MANQUANT : LA PLATEFORME
TERRITORIALE DU HANDICAP
                                                                        
 
 
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                                                                        A. DEUX PRÉALABLES MÉTHODOLOGIQUES
INDISPENSABLES ET IMPARFAITEMENT ACCOMPLIS : DÉFINIR LES MISSIONS
DE L'ACCOMPAGNEMENT ET IDENTIFIER LES BESOINS RÉELS
                                                                        
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                                                                III. LA STRUCTURE ET LA PERSONNE : UNE
RÉPARTITION DES FINANCEMENTS À REPENSER
                                                                
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                                                                        A. CLARIFIER LES MISSIONS DES STRUCTURES
                                                                        
 
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                                                                        B. UNE RÉFORME EN PROFONDEUR DE LA
PCH : UN OUTIL POUR RÉUSSIR UN ACCOMPAGNEMENT « HORS LES
MURS »
                                                                        
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                                                                                1. La solvabilisation de la personne
handicapée
                                                                                
 
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                                                                                2. Repenser les besoins liés à
l'accompagnement social : vers une réforme en profondeur de la
PCH
                                                                                
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                                                                                        a) Redéfinir le contenu des aides
humaines
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) Une aide humaine excessivement centrée
sur certains types de handicap
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Une aide humaine fournie par des services
à rationaliser d'urgence
                                                                                        
 
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                                                                                        (3) Le cas particulier de l'aide humaine
apportée à l'enfant handicapé
                                                                                        
 
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                                                                                        b) De nombreux problèmes liés aux
aides techniques
                                                                                        
 
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                                                                                        (1) Un financement peu lisible à plusieurs
étages
                                                                                        
 
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                                                                                        (2) Le problème du reste à
charge
                                                                                        
 
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                                                                                        (3) Un financeur unique pour les aides
techniques
                                                                                        
 
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                                                                                        c) La PCH comme financeur exclusif de
l'aménagement du logement
                                                                                        
 
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                                                                                        d) La PCH comme financeur exclusif du
transport
                                                                                        
 
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                                                                                        e) La PCH versée à une personne
admise en établissement : le postulat discutable d'une
économie d'échelle
                                                                                        
 
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                                                                                        f) Pour une fusion de la PCH enfants et de
l'AEEH
                                                                                        
 
 
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                                                                                        a) Redéfinir le contenu des aides
humaines
                                                                                        
 
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                                                                                1. La solvabilisation de la personne
handicapée
                                                                                
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                                                                        C. L'AMBITION D'UN ACCOMPAGNEMENT
MÉDICO-SOCIAL RATIONALISÉ
                                                                        
 
 
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                                                                        A. CLARIFIER LES MISSIONS DES STRUCTURES
                                                                        
 
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                                                                I. UN ACCOMPAGNEMENT QUI PART DE L'OFFRE
                                                                
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                                                        LISTE DES SIGLES
                                                        
 
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                                                        EXAMEN EN COMMISSION
                                                        
 
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                                                        LISTE DES PERSONNES ENTENDUES
                                                        
 
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                                                        DÉPLACEMENTS
                                                        
 
 
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                             
                                                            